随着一批充满活力的新面孔加入我们的团队，我们迎来了护理新员工心理培训活动。护理心理工作坊于2024年7月29日和8月1日在我院儿童院区和增城院区圆满完成。本次新员工心理工作坊为两天四场，旨在帮助新同事更好地适应工作环境，提高心理调适能力，为患者提供更加优质的护理服务。通过关系破冰、团建建设和展示、主题讨论与分享、心理游戏和冥想等活动促进了新同事的彼此认识和了解并增进情感，促进新员工融入集体的归属感，清晰个人的职业角色定位并增强职业获益感。

在这次活动中，我们邀请了护理心理培训项目小组导师李春青老师及其团队心理导师、中心护理心理小组成员共建精彩纷呈的心理工作坊，内容涵盖：

自我接纳与团体归属：与自己的同时进行互动和连接，敢于表达和展示自我，进行团体协作，从中感受接纳与被接纳，人际关系的安全和归属。

情绪调节与冥想：了解和接纳自我情绪，与情绪和解。

职业价值提升：了解自己职业角色和成长、职业环境和使命，明确自我定位和崇高职业理想。

新员工反馈：

新同事积极参与互动环节，现场气氛热烈。活动后新同事们都对本次工作坊培训内容和我院的工作给予了充分的肯定和认可，积极的反馈感受和想法：

“参加本次工作坊的感受是开心、快乐、有趣、有意义、内容丰富。”

“充满人文关怀，引导我对自己职业的思考，懂得了之歌职业得担当与责任，遇见更好的自己”

“正能量与愉悦，更明白自己的目标，积极向上，认知得到了拓展。”

“体会到了医院对新员工的重视，很关心我们的心理状态。”

“很感动，和大家分享对新工作、新环境以及自我内心的感受，老师们也给予了我们积极的能量，学会在工作中体会爱与被爱。”

“调整了心态，解决了很多对工作未知的紧张感，增强了我对团队的信任，认识到要把患者当家人对待，有礼貌的回应患者”

“知道自己的责任与担当，完善自身技能，给患者更好的护理，让病人高高兴兴出院，自己也能开心快乐每一天。”

“希望以后得工作当中能有更多机会参与这样的心理工作坊，能有更多资深前辈的分享和指导。”

“希望医院发展更加强大，为员工提供更大平台，自己努力成长更好，为医院发光发热。”

“祝愿医院蓬勃发展，带领我们走向更高的顶峰。”

工作坊精彩瞬间

资深前辈分享经验和寄语

新同事们积极互动和分享

新同事们神采奕奕的团队展示

护理心理工作坊将持续关注医护人员的身心健康和发展，帮助大家不断提升自我，共同成长一起努力，创造更加和谐的工作氛围，创造辉煌佳绩。最后，感谢每一位参与者的热情与贡献！请你努力，为了自己；请我们努力，为了我们共同的职业理想。