编者按 为庆祝中国共产党成立93周年，深情回顾党的奋斗历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，市妇儿中心通过组织开展党性教育、党支部工作法交流会、新党员宣誓、专题组织生活会、论文征集活动、送温暖集体慰问、党组织换届选举工作“七个一”系列活动，进一步强信念、抓作风、严制度，带领全体党员为推进市妇儿中心的建设凝聚起党心民心、汇聚起智慧力量。

强信念 补精神之钙

坚定理想信念，强化理论武装。七一前夕，党委通过院内办公网组织党员干部认真学习焦裕禄同志的先进事迹，重温先进人物为人民服务、无私奉献、艰苦风斗的精神。此外，号召青年党团员重温党章、团章，回顾党团的光辉历史，积极组队参加市卫生局团委主办的“青春圆梦，紧跟党走”党团知识竞赛，通过激烈的角逐，在12个代表对中力拔头筹。

完成换届选举，夯实组织建设。为选好、配好基层党组织领导干部，党委于2014年上半年召开了第二次党代会，顺利完成了第二届党委和新一届纪委的换届选举工作。同时，以院区管理和专科管理相结合为原则，进一步优化党组织机构设置，完成了20个党支部的换届选举，为创新基层党组织工作注入新活力。

优化党员结构，凸显控量提质。市妇儿中心党委坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的准则，严格发展党员程序，提高发展党员质量，努力建设一支数量充足、质量优秀的党员队伍。6月30日， 6名预备党员在纪念建党93周年大会上面向党旗庄严宣誓，立志为党的事业做出更大的贡献。

抓作风 夯执政之基

加强廉政建设，弘扬正气之风。为严把廉政关口，市妇儿中心党委在新一届的党支部委员会中均设置了纪检委员，同时与全部医药产品供应商签订了《医药产品廉洁购销合同》。七一前夕，省卫计委主任陈元胜和市卫生局党委书记唐小平、纪检组组长局纪委书记马国业等领导，对我院开展行业作风建设专项治理活动进行了阶段督导检查，给予较高的评价。

创新工作模式，提升服务水平。为在工作中探索党建新模式， 党委于6月26日组织召开了党支部工作法论坛。各党总支、支部结合工作实际，畅谈了在基层党组织工作中联系群众、做群众工作的具体思路和体会，并评选出6个好经验、新方法，在6月30日召开的基层党组织工作法交流会上进行推广，进一步促进了基层党组织建设的科学化水平提升，推动了实务工作的成果转化。

畅通沟通渠道，强化民主监督。党委要求各级党组织充分发挥党建带工建、带团建、促妇建的积极作用，指导工会、妇委会、团委的组织换届选举工作。充分发挥职工的主人翁作用，认真落实职代会的各项职能，加强和完善以职工代表为载体的职工参与民主管理和监督的平台，进一步提高医院民主建设和管理水平。

严制度 铸人本之魂

完善专科设置，优化干部队伍。为完善和加强干部队伍建设，重新修订了《内设各层级机构名称及管理干部职位职数设置方案》，进一步理顺三院区行政和专科组织框架，重设内设各层级管理干部管理模式，新聘和续聘了专科机构主任52名，专科机构副主任17名，专业机构副主任38名，专业机构护士长65名，行政A级管理干部28名，行政B级管理干部14名，完成了中层管理干部续聘和选拔任用工作。

强化绩效考核，明确干部责权。健全责任分解机制，将绩效工作目标进行分解和细化，建立了注重科研、教学、医疗任务和医疗质量等工作实绩各项指标的《业务部门主任考核办法》，建立了关注完成重点工作任务和注重工作作风、部门协作、管理水平、执行力为重点的《职能部门主任绩效考核办法》，通过优化绩效管理，推进专业管理创新，明确了各层级干部的责权利，促进工作作风转变。

坚持人才引领，强化科技支撑。深入开展“坚持人才引领，强化科技支撑，实现专科建设跨越式发展”主题实践活动，积极探索专科机构主任分级管理的新模式。通过博士后工作站平台的建立，吸引博士后研究人员；通过制定《合作科研人管理办法》，引进高层次科研人员到医院从事研究工作，提升医院科技产出能力；通过修订《优秀科技人才管理办法》、制定《学科带头人管理办法》及注重提高各层次人员的培养，提升医院科研能力，鼓励优秀人才脱颖而出，为学科发展提供持续的动力。

站在新的历史起点上，市妇儿中心党委将进一步把思想行动统一到党的十八大部署要求上来，以更加务实的举措、更加优良的作风，全面加强基层党组织建设，为实现医院的跨越式发展提供坚强的组织保证。