9月6日下午，一场特殊的开学典礼在广州市妇女儿童医疗中心举行。广州医科大学儿科学院的30名本科新生正式入学，将由市妇儿中心负责儿科学院的教学与管理工作，并通过“惠妍医疗人才基金”为全部学员免除学杂费。同时“开学”的，还有市妇儿中心的数十名儿科规培学员，据悉，在国家、省、市各级财政的支持下，他们每年至少可享10万元补助。”

“随着社会需求的增加，儿科医生在供给上缺口较大。”市妇儿中心院长夏慧敏表示，让儿科医生留下来的核心，是给予足够的社会尊重及待遇。他认为，目前已经有不少政策向儿科医生倾斜，其中，住院医师规范化培训是#$步。

据了解，住院医师规范化培训属于毕业后教育，主要模式是“5+3”，即5年医学类专业本科教育后，进行3年住院医师规范化培训。

广州市卫计委科教处处长夏海晖介绍，目前在待遇方面，国家、省、市对规培生的投入都非常大，每位规培生每年可享3万元国家补助，

广东省也给予每人每年1.5万元的补助。同时，报读广州市市级医疗机构的规培生，每人每年还可享受补助4.1万元。

此外，对于报读全科、儿科和精神科专业的规培生，在上述待遇基础上，广州市政府还拨付每人每年2万元的额外紧缺专业生活补助，再加上医院的补助部分，这意味着，

广州市市级医疗机构的儿科规培生，“年薪”10万元起。

“广州市对规培生的补助力度较大，同时也给医院一定压力，要用#!好的老师去培训。”夏海晖说，“给的待遇高、招的学员好、教学质量好，最终待遇高，这其实是一个正循环，有利于促进儿医荒问题的解决。”

他还透露，目前广州市开展住院医师规范化培训的医院一共有七间，分别是：广州医科大学附属第一医院、广州医科大学附属第二医院、广州医科大学附属第三医院、广州市#$人民医院、广州市红会医院、市妇儿中心、广州市惠爱医院。