12月8日（星期三）下午，广州市妇女儿童医疗中心“院长体验周”活动启动仪式在珠江新城院区15楼小会议室举行。市妇儿中心领导班子成员和工会负责人、办公室主任以及各分工会推荐参加“院长体验周”活动的职工参加了启动仪式并合影留念。

为了拓宽职工参与民主管理、民主监督的工作渠道，进一步调动职工为市妇儿中心建设和发展出谋划策的积极性和主动性，汇集职工的聪明才智，推进市妇儿中心的发展，市妇儿中心工会制定《开展“院长体验周”活动的方案（试行）》，从2010年12月起，市妇儿中心工会每月组织开展一次“院长体验周”活动（实时5个工作日），首次“院长体验周”活动时间为12月13日至17日。具体做法：采取职工个人自愿报名、分工会会员推荐和中心工会委员会审定相结合的办法，遴选参加“院长体验周”活动的职工代表。职工代表参加“院长体验周”活动期间，参与市妇儿中心行政领导班子的日常工作，如行政查房、检查各项工作的落实和执行情况等；参加市妇儿中心领导班子行政会议，如行政办公会议、行政主任例会等，具有发表意见、建议权，但不行使表决权和决策权；采集并反映职工关注的热点问题，提出议题呈交中心行政办公会审议。活动结束后，撰写参加“院长体验周”活动的心得体会，与广大职工进行交流。市妇儿中心工会每年组织一次评选“院长体验周”活动#!佳参与者和“金点子”奖活动，并给予适当的奖励，受奖励情况纳入职工年度考核的评价内容。

在活动启动仪式上，市妇儿中心主任夏慧敏同志向唐国一等5位参加“院长体验周”活动的职工颁发了“院长代表”证，并勉励各位“院长代表”充分利用这次参加“院长体验周”活动的契机，积极参与中心领导的决策和管理工作，采集并反映职工关注的热点问题，逐步形成妇儿中心领导班子和职工群众上下联动、群策群力的管理工作模式。参加“院长体验周”活动的职工代表在发言中表示，对市妇儿中心领导班子和工会组织为职工创造参与市妇儿中心民主管理的工作机会表示感谢；将珍惜这次难得的体验机会，不辜负职工的期望，认真履行职责，并通过体验活动不断提高自身综合素质。市妇儿中心党委书记耿春华同志希望参加“院长体验周”活动的职工深刻理解“体验”活动的内涵和意义，发挥中心领导班子与群众的“桥梁”作用，做好上传下达、沟通联系、促进和谐及促进民主管理、民主监督的工作；要珍惜学习和锻炼的机会，通过“院长体验周”活动，提高认识问题、分析问题和解决问题的管理能力，为做好市妇儿中心的管理工作做出贡献。