一、专科实力概览

1. 资质荣誉与行业排名

广州医科大学附属妇女儿童医疗中心行为发育科是华南地区规模领先、集临床、教学、科研于一体的儿童行为发育中心。科主任陈文雄教授（博士，香港大学；博士生导师、博士后导师；广州市卫健委优秀人才）兼任中华医学会儿科学分会发育行为学组专委会委员、中国妇幼保健协会自闭症防治专委会副主任委员、中国康复医学会孤独症康复专委会常委、广东省基层医药学会儿童神经发育专委会主任委员等多项学术任职。科室是：

• 广州市孤独症诊断与干预中心

• 孤独症诊疗能力提升专项培训基地

• 儿童抽动障碍规范化门诊全国示范中心

2. 临床规模与核心设备

科室布局覆盖儿童院区、珠江新城院区、增城院区三大院区，年门诊量超25000人次，每年对超过800位孤独症儿童及家庭提供干预训练。致力于各类神经发育障碍及心理行为障碍的诊断、评估、干预及医教结合指导，包括：孤独症谱系障碍（ASD）、注意力缺陷多动障碍（ADHD，多动症）、抽动障碍（抽动症）、学习障碍（LD）、全面性发育迟缓（GDD）/智力障碍（ID）、情绪障碍、睡眠障碍、适应障碍及其他儿童精神、心理行为相关障碍等。

相关疾病标准化评估项目

特色治疗/干预项目

3. 科研平台与核心学术成果

科室依托医院国家儿童医学中心科研平台、GCP临床研究基地，深耕神经发育障碍转化医学研究。核心学术成果如下：

二、金牌导师

专科拥有医生（西医、中医）、护士、康复技师（PT/OT/ST）及心理治疗师（CP），现有员工40人，其中博士生导师1人、博士后导师1人、硕士生导师1人、高级职称3人、博士4人。科室实行一对一导师负责制，核心师资介绍如下：

三、进修培养体系

针对初级、中级、高级不同职称进修人员，结合学员原有基础与进修诉求，制定个性化、可落地、可考核的分层培养目标，实现“新手能入门、骨干能精进、骨干能提质”。四类计划定位与适用人群如下：

1. 常规进修——儿童行为发育基础规范化进修班（3/6个月）

目标：基本掌握ASD、ADHD、抽动障碍、学习障碍、GDD/ID、情绪行为问题等标准化筛查、分级诊断流程；完成发育评估量表施测与报告解读，掌握基础药物治疗、家庭行为干预、家长课堂指导方法，满足基层医院儿童保健、儿科常规行为发育门诊独立开展工作需求。

内容：专科门诊跟诊、儿童行为发育初筛分级评估、标准化量表实操、普通患儿个体化诊疗方案制定、基础行为干预实操、家长培训授课、疑难病例讨论、行为发育共病基础识别。

安排：进修周期3-6个月；每周5天全天跟随带教老师轮转多院区门诊、评估室、干预室。

考核：完成规定门诊接诊、量表评估、干预实操工作量；理论笔试80分及以上；技能考核合格。通过后发常规进修结业证书。

2. 羊城英才计划——临床骨干人才培养（6个月）

目标：面向各级妇幼、综合医院儿科、行为发育科、儿童保健、康复科中级骨干医师/治疗师，熟练掌握ASD、ADHD、抽动障碍等核心综合干预技术，结业后可回院独立开设行为发育专科门诊、开展系统化诊治干预。

核心技术模块与量化考核指标

考核：理论考核、量表评估、干预实操现场考核合格，发《羊城英才计划进修结业证书》。

3. 云山菁英计划——高层次领军人才培养（6-12个月）

目标：面向各医院儿科、行为发育科、儿童保健科主任、副高及以上学科带头人，熟练掌握神经发育障碍等前沿精准诊疗技术，掌握临床科研设计、专科门诊运营、人才梯队搭建、基层技术帮扶、科研成果转化等流程思路，具备独立打造区域儿童行为发育特色专科的综合能力。

内容：ASD、难治性抽动障碍、复杂共病疑难病例等前沿诊疗；科研课题申报、专利/科普著作成果转化；区域基层医联体技术帮扶、远程会诊体系搭建等。

安排：临床实操、科研专项、学科管理课程三位一体教学，优先参与学术论坛、科研项目研讨、专科规划会议、多中心临床研究项目开展等。

成果要求：参与1项科研课题开展；完成1篇可投稿临床学术论文等。通过答辩并产出学术成果，颁发《云山学者高级研修结业证书》。

4. 专项技术“订单式”培训——孤独症早期评估与家庭干预短期专项（详见后续专项招生简章）

目标：短期聚焦ASD早期筛查、标准化评估、家庭实操干预技术等，适合仅需单项技术开展诊疗的儿童行为发育、保健、康复等从业人员。

内容：孤独症早期预警征象识别；CARS-2、ADOS、ADIR、PEP-3、Gesell、韦氏智力测试、感觉统合等量表标准化施测；孤独症ABA干预流程等。

安排：进修周期2-3个月，定向轮转评估室、干预室，跟随带教老师进行专项学习。

考核：独立完成孤独症接诊；专项理论、量表实操考核达标，颁发专项培训结业证书。

四、报名须知

1. 招生对象与资质要求

2. 培养周期与进修费用

收费说明：进修培训费统一按照广州市妇女儿童医疗中心官方进修收费标准执行。

3. 生活保障与院内福利

• 医院配套职工食堂、医学图书馆、线上教学平台

• 医院不提供住宿，建议自行安排，费用自理

• 免费使用专科培训设备

• 免费参与院内讲座、学术论坛等

4. 长期资源赋能

结业学员自动纳入科室长期学术交流体系，可持续参与科室线上线下学术会议、继续教育课程、指南更新学习、病例共享研讨。优先支持基层合作单位疑难病例转诊、远程会诊、技术帮扶，搭建长期互助、共同成长的专科协作联盟平台。

5. 联系方式